Работа позволяет развиваться профессионально каждому второму жителю Грозного − SuperJob
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Грозного.
47% жителей Грозного чувствуют, что профессионально развиваются и растут на работе: «Учусь новому в процессе деятельности». В том, что теряют навыки на нынешней позиции, признаются 13%. Респонденты чаще всего объясняют это рутиной и отсутствием интересных задач. Каждый третий (33%) не чувствует ни профессионального роста, ни утраты навыков: «Просто выполняю свои функции и получаю деньги».
О положительном влиянии работы на профессиональное развитие старшее поколение говорит чаще жителей Грозного до 34 лет (50 и 40% соответственно). Видящих возможности для профессионального развития больше среди горожан с доходом свыше 80 тыс. руб. (49%), тогда как о состоянии «застоя» чаще сообщают зарабатывающие менее 50 тыс. руб. (43%). Люди с высшим образованием более критичны к своим обязанностям: об утрате навыков на работе они сообщают чаще респондентов со средним профессиональным образованием (15% против 8%).
О положительном влиянии работы на профессиональное развитие старшее поколение говорит чаще жителей Грозного до 34 лет (50 и 40% соответственно). Видящих возможности для профессионального развития больше среди горожан с доходом свыше 80 тыс. руб. (49%), тогда как о состоянии «застоя» чаще сообщают зарабатывающие менее 50 тыс. руб. (43%). Люди с высшим образованием более критичны к своим обязанностям: об утрате навыков на работе они сообщают чаще респондентов со средним профессиональным образованием (15% против 8%).
