«Кадровый резерв ГГНТУ»: участники проекта продолжили обучение в Великом Новгороде
В Нижнем Новгороде стартовал второй модуль проекта «Кадровый резерв ГГНТУ». После первого этапа, проведённого в Грозном, участники программы продолжили обучение и профессиональное развитие на площадке Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого.
Во втором модуле проекта «Кадровый резерв ГГНТУ» участников встретил Великий Новгород.
Программа второго модуля началась с официального приветствия. С обращением к участникам выступил ректор НовГУ, который подчеркнул значимость проекта для формирования нового поколения управленцев в сфере высшего образования и выразил уверенность в том, что именно такие инициативы формируют основу будущего университетов страны.
Программа второго модуля началась с официального приветствия. С обращением к участникам выступил ректор НовГУ, который подчеркнул значимость проекта для формирования нового поколения управленцев в сфере высшего образования и выразил уверенность в том, что именно такие инициативы формируют основу будущего университетов страны.
Первый день работы прошёл на территории Инновационного научно-технологического центра (ИНТЦ) «Валдай» — одного из ключевых проектов НовГУ, ориентированного на развитие высокотехнологичных направлений и инженерных решений. Участникам проекта — сотрудникам Грозненского государственного нефтяного технического университета имени академика М.Д. Миллионщикова (ГГНТУ) — представили деятельность центра, рассказали о миссии и задачах передовой инженерной школы НовГУ, а также продемонстрировали успешные кейсы интеграции науки, образования и бизнеса.
Особое внимание было уделено обсуждению роли инженерного образования в трансформации университетской среды и подготовке кадров для технологически ориентированной экономики. Участники проекта имели возможность напрямую пообщаться с руководителями проектов, задать вопросы и погрузиться в атмосферу инновационного развития.
Программа второго модуля продолжится образовательными сессиями, встречами с экспертами и стратегическими сессиями по развитию вузов. Впереди — насыщенные дни, работа над командными проектами и погружение в лучшие управленческие практики.
Проект «Кадровый резерв ГГНТУ» направлен на формирование новой волны лидеров высшей школы — способных, компетентных и готовых к вызовам времени.
